Tout savoir sur la candidature
Quels sont les profils que nous recherchons ?
Nous avons pour point commun la passion de la logistique. Nous sommes motivés et connaissons nos points forts. Ce qui nous unit, c’est une forte cohésion et une culture d’entreprise fondée sur les valeurs. Les bases de notre travail reposent sur le respect, la fiabilité et la responsabilité, ce qui nous permet de bâtir des relations de confiance avec nos collègues, nos clients et nos partenaires. Nous recherchons sans cesse de nouveaux collègues qui apportent une contribution majeure à notre succès commun dans l’entreprise de par leurs connaissances et leur enthousiasme.
Votre interlocuteur direct
Vous avez des questions sur nos offres d’emploi ou votre candidature ou vous souhaitez en savoir davantage sur notre entreprise ? Notre équipe RH se tient à votre disposition pour répondre à vos questions.
HR-Team
E-mail : jobs@reichhart.eu
Le processus de recrutement
Voici notre processus de recrutement, qui peut varier en fonction des offres. Notre équipe RH vous tient informé tout au long du processus de recrutement.
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Vous acceptez notre offre : bienvenue chez REICHHART !
Nos offres d’emploi dans le secteur de la logistique
Logistique classique et bien plus encore. Chauffeurs professionnels, planificateurs, magasiniers qualifiés, gestionnaires de stocks, collaborateurs de la production, chefs de projet, spécialistes en informatique et employés administratifs, apprentis, professionnels expérimentés et personnes issues d’autres secteurs – nos postes sont aussi variés que nos employés. Trouvez le poste qui correspond à vos points forts.
Candidature spontanée
Vous n’avez trouvé aucun poste qui vous convienne parmi nos offres d’emploi, mais notre entreprise vous intéresse et vous souhaiteriez intégrer notre groupe ? Alors, n’hésitez pas à nous envoyer une candidature spontanée. Après avoir consulté les services spécifiques, notre équipe RH vous proposera, si possible, un poste pouvant vous correspondre.
Conseils pour poser sa candidature
Votre candidature est votre carte de visite personnelle avec laquelle vous pourrez nous convaincre. Pour que nous puissions évaluer objectivement si vous correspondez aux postes que nous offrons, nous avons besoin de certaines informations. Voici quelques conseils qui vous aideront à faire attention aux points importants.
La candidature optimale doit comprendre :
- Un curriculum vitæ complet
- Une lettre de motivation
- Tous les certificats
- Les justificatifs de qualifications supplémentaires
- La prétention salariale
- La date d’entrée souhaitée
- Éventuellement les références obtenues jusqu’à présent.