REICHHART erneut Top-Arbeitgeber

Auszeichnung für den Logistikdienstleister: REICHHART erhält das Siegel „Top-Arbeitgeber 2018“ des Magazins FOCUS-BUSINESS. Damit zählt das Unternehmen zum wiederholten Mal zu den besten Arbeitgebern in Deutschland.

Die REICHHART Logistik GmbH erhält im zweiten Jahr in Folge das Siegel „Bester Arbeitgeber“ des Magazins FOCUS-BUSINESS in der Branche „Verkehr und Logistik“. Das Ranking basiert auf Mitarbeiterbefragungen des Marktforschungsinstituts Statista. In das Ergebnis flossen darüber hinaus Arbeitnehmerbewertungen der Online-Plattformen kununu und Xing mit ein, sowie Beurteilungen aus dem Vorjahr. Das Siegel berücksichtigt Kriterien wie die Weiterempfehlung des Unternehmens durch Mitarbeiter, das Betriebsklima, den Führungsstil und die interne Kommunikation. Insgesamt zeichnete das Magazin 1.000 Unternehmen aus 22 Branchen in Deutschland aus.

„Die erneute Auszeichnung ehrt uns und wir freuen uns, dass unser Engagement Früchte trägt“, erklärt Geschäftsführer Michael Jackl. „Gleichzeitig spornt uns das Ergebnis an: wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere internen Prozesse und Arbeitsbedingungen gemeinsam mit und für unsere Mitarbeiter zu verbessern.“ REICHHART fördert dazu beispielsweise eine lebendige Feedbackkultur und hat in diesem Rahmen unternehmensweit verschiedene Initiativen ins Leben gerufen. Dazu zählt die „5-Minuten-Runde“, ein dialogorientiertes Kommunikationsinstrument. Es fördert gezielt die Mitarbeiterpartizipation und den Austausch im Team sowie mit den Vorgesetzten. Eine gemeinsame Wertegrundlage und ein respektvoller Umgang miteinander bilden hierfür die Basis.

REICHHART bietet auch über die 5-Minuten-Runde hinaus seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, sich mit Eigeninitiative und Ideen im Unternehmen einzubringen. Ein Beispiel dafür ist die REICHHART Fahrer-Challenge. Die Idee und Ausarbeitung zum internen Fahrerwettbewerb kam aus den eigenen Reihen. Die Challenge motivierte die Lkw-Fahrer dazu eigene Strategien zu entwickeln für eine möglichst sparsame Fahrweise und niedrigen Kraftstoffverbrauch. Am Ende winkten den Gewinnern Preise und die Dieselersparnisse kamen gleichzeitig der Umwelt zu Gute.

Das Familienunternehmen setzt sich darüber hinaus kontinuierlich für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Dazu zählen zum Beispiel der Wiedereinstieg in Teilzeit für Eltern und flexible Arbeitszeitmodelle. REICHHART positioniert sich insgesamt mit vielfältigen Maßnahmen als attraktiver Arbeitgeber, der sich kontinuierlich weiterentwickelt. Das Siegel bestätigt dies zum wiederholten Mal.

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